Od planistów po pracowników socjalnych, strażaków po bibliotekarzy – Rada Miasta i Hrabstwa Waterford ma ogromną ofertę w zakresie wyboru kariery.
Możliwości kariery
Nasi pracownicy pochodzą z różnych środowisk zawodowych i charakteryzują się różnorodnymi umiejętnościami, kwalifikacjami i doświadczeniem. Nowe możliwości pracy są regularnie reklamowane na naszej stronie internetowej a informacje na temat niektórych z naszych licznych ról można znaleźć poniżej.
Personel administracyjny
Rada Miasta i Hrabstwa Waterford w dużym stopniu polega na wydajności naszych szczebli administracyjnych w świadczeniu naszych usług. W regularnych odstępach czasu pojawiają się możliwości awansu, od stopnia urzędnika biurowego (stopień III) do stanowisk kierowniczych średniego szczebla, takich jak starszy urzędnik sztabowy (stopień VI) i urzędnik administracyjny (stopień VII).
Za pośrednictwem Służby ds. Nominacji Publicznych Rada prowadzi również rekrutację na stanowiska kierownicze wyższego szczebla, takie jak starszy dyrektor wykonawczy (stopień VIII) lub dyrektor ds. służb.
Inżynierowie
Inżynierowie zajmują się zarządzaniem projektami infrastrukturalnymi, a także konserwacją i utrzymaniem wybudowanej infrastruktury, szczególnie w obszarach dróg, usług wodnych, środowiska i mieszkalnictwa, i zazwyczaj są częścią zespołów multidyscyplinarnych. Inżynierowie mają mnóstwo możliwości pracy i zdobywania znaczącego doświadczenia w Radzie.
Inżynierowie mogą przechodzić od stopnia inżyniera-absolwenta do asystenta inżyniera, aż do inżyniera wykonawczego, starszego inżyniera wykonawczego i starszego inżyniera.
Role mogą obejmować pracę w regionalnym biurze projektowym Tramore pod auspicjami firmy Infrastruktura transportowa Irlandia.
serwisowymi
Technicy są przydzielani do różnych obszarów, takich jak mieszkalnictwo, drogi, środowisko, planowanie i usługi wodne. Zadania mogą obejmować przygotowywanie rysunków, specyfikacji i dokumentów przetargowych oraz analizę i ocenę ofert i raportów z rekomendacjami.
Technicy odgrywają także rolę w nadzorowaniu wykonawców zaangażowanych przez Radę w szeregu dyrekcji.
Planiści
Rola planistów będzie polegać na ich zaangażowaniu w zarządzanie rozwojem, rozwój gospodarczy, planowanie przyszłości i zrównoważony rozwój, a także egzekwowanie planowania. Planiści współpracują z kluczowymi stronami zainteresowanymi, aby zarządzać rozwojem fizycznym, gospodarczym, społecznym i kulturalnym miasta Waterford i hrabstwa.
Planiści pracują nad zapewnieniem zgodności z krajowymi ramami rozwoju oraz nad utrzymaniem standardów rozwoju, dzięki którym Waterford jest idealnym miejscem do pracy, życia i zwiedzania.
Planiści są zatrudniani na stanowiskach od Absolwenta Planisty do Senior Executive Planner.
Technologia informacyjna
Technologia informacyjna i komunikacyjna (ICT) jest kluczowym czynnikiem umożliwiającym świadczenie usług władz lokalnych i odgrywa coraz ważniejszą rolę w ciągłym rozwoju Rady Miasta i Hrabstwa Waterford jako dostawcy usług publicznych.
Departament Systemów Informacyjnych (IS) dostarcza niezbędną technologię i dalsze wsparcie Radzie Miasta i Hrabstwa Waterford. Dział pracuje nad zapewnieniem, że całe niezbędne oprogramowanie, procesy i systemy są dostępne, aby spełniać wymagania organizacji.
Zakres ról w tym dziale sięga od personelu pomocniczego IS i GIS po role analityka/programisty IS i liderów projektów IS.
Personel i handel na świeżym powietrzu
Pracownicy outdoorowi są zatrudnieni w wielu obszarach usług. Dbają o utrzymanie przestrzeni otwartych Urzędu, podejmują prace konserwacyjne w budynkach Urzędu, naprawiają drogi i dbają o czystość ulic powiatu.
Personel zewnętrzny jest zatrudniony na poziomach od dyrektora generalnego do kierownika usług ogólnych.
Straż pożarna
Rada Miasta i Hrabstwa Waterford dysponuje pełnoetatową strażą pożarną w Waterford City, wspieraną przez stałą służbę na terenie miasta i hrabstwa. Strażacy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy i strażacy zatrudnieni na stałe są rekrutowani bezpośrednio przez Radę w drodze konkurencyjnego procesu selekcji.
Główne role techniczne obejmują zastępców głównego oficera straży pożarnej rekrutowanych w drodze konkursów organizowanych przez Radę oraz starszych zastępców głównego oficera straży pożarnej i głównego oficera straży pożarnej rekrutowanych przez Służbę Nominacji Publicznych.
Personel techniczny jest również przydzielony do dedykowanej Sekcji ds. Przeciwpożarowej, której zadaniem jest zapewnienie ochrony środowiska zabudowanego i zgodności wszystkich nowych budynków z wymogami prawnymi.
Bibliotekarze
Usługi biblioteczne są prowadzone przez pracowników różnych stopni: bibliotekarzy wykonawczych, którzy planują i nadzorują działalność lokalnych bibliotek w mieście i powiecie, a także planują, promują i zarządzają programami wydarzeń i zajęć w swoich bibliotekach.
Bibliotekarze i urzędnicy personelu bibliotek, którzy pomagają bibliotekarzom wykonawczym w ich roli, z podziałem obowiązków, jeśli to konieczne, i którzy zarządzają operacjami, gdy bibliotekarze wykonawczy są nieobecni. Asystenci bibliotek, którzy pracują bezpośrednio ze społeczeństwem, odpowiadając na zapytania i ogólnie pomagając społeczeństwu w jak najlepszym wykorzystaniu usług; Starsi Asystenci Biblioteki, którzy wykonują podobne zadania, ale pełnią także rolę nadzorczą.
Za kierowanie i zarządzanie usługami odpowiadają bibliotekarze hrabstwa i bibliotekarze wyższego szczebla.
