الجزء 15 من قانون الحكم المحلي لعام 2001 يستبدل الأحكام الواردة في الجزء السابع من قانون التخطيط والتنمية لعام 2000 فيما يتعلق بالإعلان/الإفصاح من قبل أعضاء وموظفي السلطة المحلية. ومع ذلك، فإن أي إعلانات مقدمة بموجب قانون التخطيط هذا (أو بموجب قانون التخطيط القديم لعام 1976) ستظل سارية حتى يتم استبدالها بإعلانات بموجب الجزء 15.
- يجب على الأعضاء والموظفين المعنيين تقديم إعلان سنوي عن المصالح.
- يتم الاحتفاظ بسجل عام لهذه المصالح من قبل كل سلطة محلية.
- يجب على العضو الكشف عن أي مصلحة مالية أو مصلحة مفيدة أخرى له أو "لشخص مرتبط" في أي مسألة تأتي قبل الاجتماع. ويجب على الموظف المعني أن يفعل الشيء نفسه في حالة وجود أي مسألة تتعلق به أثناء العمل.
- يُحظر على أي عضو أو موظف ذي صلة السعي للتأثير على أي مسألة تتعلق بالسلطة المحلية حيث يكون له أو لأي شخص مرتبط به مصلحة مفيدة.
- مسؤول (مسجل الأخلاقيات) يتم تعيينه من قبل المدير مسؤول عن إصدار نماذج الإعلان السنوي والمسائل ذات الصلة.
- من واجب الأعضاء والموظفين المعنيين الحفاظ على المعايير المناسبة للنزاهة والسلوك والاهتمام بالمصلحة العامة.
- يوجد حظر على طلب أو فرض أو قبول أي رسوم أو مكافأة مقابل أي شيء يتم القيام به أو عدم القيام به بحكم المنصب أو المنصب.
- أصدر وزير البيئة والتراث والحكم المحلي مدونات سلوك ، واحدة للأعضاء وأخرى للموظفين.
- يعتبر عدم الامتثال للإعلان السنوي أو متطلبات الكشف جريمة بموجب القانون.
- يُطلب من المدير (أو العمدة في حالة المدير) إبلاغه بالمخالفة المحتملة للجزء 15 النظر في الإجراء الذي ينبغي اتخاذه.
