Parte 15 del Legge del governo locale del 2001 sostituisce le disposizioni contenute nella parte VII dell'art Legge sulla pianificazione e lo sviluppo del 2000 in merito alle dichiarazioni/divulgazioni da parte dei membri e del personale degli enti locali. Tuttavia, qualsiasi dichiarazione fornita ai sensi di tale Legge di Pianificazione (o ai sensi della vecchia Legge di Pianificazione del 1976) resterà valida fino a quando non verrà sostituita dalle dichiarazioni di cui alla Parte 15.
- I membri ei relativi dipendenti devono fornire una dichiarazione annuale di interessi.
- Ogni autorità locale tiene un registro pubblico di tali interessi.
- Un membro deve rivelare qualsiasi interesse finanziario o di altro tipo che lui o una "persona collegata" ha in qualsiasi questione che venga prima di una riunione. Un dipendente interessato deve fare altrettanto in caso di qualsiasi questione che lo riguarda nel corso del lavoro.
- A un membro oa un dipendente interessato è vietato cercare di influenzare qualsiasi questione riguardante l'autorità locale in cui loro o una persona collegata hanno un interesse beneficiario.
- Un funzionario (Ethics Registrar) designato dal dirigente ha la responsabilità del rilascio dei moduli di dichiarazione annuale e delle relative questioni.
- È dovere dei membri e dei dipendenti interessati mantenere adeguati standard di integrità, condotta e preoccupazione per l'interesse pubblico.
- Vige il divieto di chiedere, esigere o accettare qualsiasi compenso o ricompensa per quanto fatto o non fatto in virtù della posizione o dell'ufficio.
- Codici di condotta, uno per i membri e uno per il personale, sono stati emanati dal Ministro dell'Ambiente, dei Beni e delle Amministrazioni Locali.
- Il mancato rispetto della dichiarazione annuale o dei requisiti di divulgazione è un reato ai sensi della legge.
- Un dirigente (o Sindaco in caso di dirigente) informato di una possibile violazione della Parte 15 è tenuto a considerare quale azione dovrebbe essere intrapresa.
