Etika – Voterfordo miesto ir apygardos taryba

Etikos registras ir interesų deklaracijos

Pagal 2001 m. Vietos valdžios įstatymą buvo numatyta vietos valdžios etikos sistema. Jame yra viešai prieinamas registras.

Naujos etikos sistemos įgyvendinimas
Naujoji narių ir atitinkamų darbuotojų etikos sistema buvo įgyvendinta nuo 1 m. sausio 2003 d. Tam vietos valdžios institucijos turėjo imtis tam tikrų veiksmų, pavyzdžiui, nustatyti procedūras, skirtas spręsti:

Išrinktų narių ir atitinkamų darbuotojų metinio deklaravimo sistemos.
Įstatyme numatyti atskleidimo reikalavimai išrinktiems nariams ir atitinkamiems darbuotojams apie dalykus, kurie kartais gali iškilti ir kuriais jie turi naudingų interesų.

Voterfordo miesto ir grafystės taryba šiuo metu paveda etikos registratoriaus pareigas įmonių skyriuje Generalinis direktoriusįsakymas pagal įstatymo 173 straipsnį. Etikos registratorius yra atsakingas už metinių deklaracijų formų išdavimą tarybos nariams ir atitinkamiems darbuotojams. Niekas negali eiti šių pareigų ilgiau nei dvejus metus.

Registro sudarymas

Interesų registras sudaromas iš metinių deklaracijų ir pateikiamas viešai susipažinti Voterfordo miesto ir apygardos taryboje, Rotušėje, The Mall, Waterford. Darbuotojai, kuriems bus taikoma 15 dalis, vadinami „atitinkamais darbuotojais“. Jie yra:

Kiekvienas darbuotojas, einantis pareigas, kurių didžiausias atlyginimas šiuo metu yra ne mažesnis kaip maksimalus vyresniojo vykdomojo inžinieriaus atlyginimas.
Kiekvienas kitas darbuotojas, kuriam pavesta atlikti funkcijas pagal 2000 m. Planavimo ir plėtros įstatymą ir kuris eina pareigas, kurių didžiausias atlyginimas šiuo metu yra ne mažesnis kaip didžiausias vyresniojo personalo pareigūno (6 laipsnis) atlyginimas, arba kurio kvalifikacija yra visiškai arba iš dalies profesionalūs arba techniniai.
Bet kuris kitas darbuotojas ar kitas asmuo, einantis pareigas, nurodytas vadovo įsakymu pagal S167.

Planavimo akto nuostatų pakeitimas

15 dalis 2001 m. vietos valdžios įstatymas pakeičia VII dalies nuostatas 2000 m. planavimo ir plėtros aktas dėl vietos valdžios narių ir darbuotojų pareiškimų/atskleidimo. Tačiau visos deklaracijos, pateiktos pagal tą planavimo įstatymą (arba pagal senąjį 1976 m. planavimo įstatymą), galios tol, kol bus pakeistos deklaracijomis pagal 15 dalį.

Nariai ir atitinkami darbuotojai turi pateikti metinę interesų deklaraciją.
Viešą tokių interesų registrą tvarko kiekviena vietos valdžia.
Narys turi atskleisti savo ar „susijusio asmens“ finansinius ar kitus naudingus interesus bet kokiu klausimu, kuris iškyla prieš susirinkimą. Atitinkamas darbuotojas taip pat turi elgtis bet kokiu klausimu, kuris jam rūpi darbo metu.
Nariui ar atitinkamam darbuotojui draudžiama siekti paveikti bet kokius su vietos valdžia susijusius klausimus, kuriais jie arba susijęs asmuo turi naudingų interesų.
Už metinių deklaracijų formų išdavimą ir su tuo susijusius reikalus atsako vadovo paskirtas pareigūnas (etikos registratorius).
Narių ir atitinkamų darbuotojų pareiga yra išlaikyti tinkamus sąžiningumo, elgesio ir rūpinimosi viešuoju interesu standartus.
Egzistuoja draudimas siekti, reikalauti ar priimti bet kokį mokestį ar atlygį už viską, kas padaryta ar neatlikta dėl pareigų ar pareigų.
Aplinkos, paveldo ir vietos valdžios ministras paskelbė elgesio kodeksus – vieną nariams, kitą – darbuotojams.
Metinių deklaracijų ar informacijos atskleidimo reikalavimų nesilaikymas yra įstatymo pažeidimas.
Vadovas (arba meras, jei vadovas), informuotas apie galimą 15 dalies pažeidimą, turi apsvarstyti, kokių veiksmų reikėtų imtis.