Део КСНУМКС од Закон о локалној самоуправи из 2001 замењује одредбе садржане у Делу ВИИ од Закон о планирању и развоју 2000 у вези са декларацијом/откривањем од стране чланова и особља локалне власти. Међутим, све декларације дате у складу са тим Законом о планирању (или према старом Закону о планирању из 1976.) ће важити док их не замене декларације према Делу 15.
- Чланови и релевантни запослени морају доставити годишњу изјаву о интересима.
- Јавни регистар таквих интереса води свака локална власт.
- Члан мора открити сваки финансијски или други користан интерес који он/он или „повезана особа“ има у било којој ствари која дође пре састанка. Релевантни запослени мора да поступи исто у случају било каквог питања о коме се он/она бави током рада.
- Члану или релевантном запосленом је забрањено да покушава да утиче на било коју ствар која се тиче локалне власти у којој они или повезана особа имају користан интерес.
- Службеник (регистрар за етику) кога именује менаџер је одговоран за издавање образаца годишњих изјава и сродна питања.
- Дужност је чланова и релевантних запослених да одржавају одговарајуће стандарде интегритета, понашања и бриге за јавни интерес.
- Постоји забрана тражења, тражења или прихватања било какве накнаде или награде за било шта учињено или неучињено на основу положаја или службе.
- Кодекс понашања, један за чланове и други за особље, издао је министар за животну средину, наслеђе и локалну управу.
- Непоштовање захтева за годишњом декларацијом или обелодањивањем је прекршај према Закону.
- Менаџер (или градоначелник у случају менаџера) обавештен о могућем кршењу Дела 15 је дужан да размотри шта треба предузети.
