کا حصہ 15 لوکل گورنمنٹ ایکٹ 2001 کے حصہ VII میں موجود دفعات کی جگہ لے لیتا ہے۔ منصوبہ بندی اور ترقی ایکٹ 2000 مقامی اتھارٹی کے اراکین اور عملے کی طرف سے اعلان/انکشاف کے بارے میں۔ تاہم، اس پلاننگ ایکٹ (یا پرانے 1976 پلاننگ ایکٹ کے تحت) کے تحت پیش کردہ کوئی بھی اعلانات اس وقت تک کھڑے رہیں گے جب تک کہ حصہ 15 کے تحت اعلانات کی جگہ نہ لے لی جائے۔
- اراکین اور متعلقہ ملازمین کو دلچسپیوں کا سالانہ اعلان پیش کرنا چاہیے۔
- اس طرح کے مفادات کا ایک عوامی رجسٹر ہر مقامی اتھارٹی کے ذریعہ برقرار رکھا جاتا ہے۔
- ایک ممبر کو میٹنگ سے پہلے آنے والے کسی بھی معاملے میں کسی بھی مالی یا دوسرے فائدہ مند مفاد کو ظاہر کرنا ضروری ہے۔ متعلقہ ملازم کو کسی بھی معاملے کی صورت میں بھی ایسا ہی کرنا چاہیے جس سے وہ کام کے دوران تعلق رکھتا ہے۔
- ایک ممبر یا متعلقہ ملازم کو کسی ایسے معاملے پر اثر انداز ہونے کی کوشش کرنے سے منع کیا گیا ہے جس سے مقامی اتھارٹی کا تعلق ہے جس میں ان کا یا کسی منسلک شخص کا فائدہ مند مفاد ہے۔
- مینیجر کے ذریعہ تفویض کردہ ایک اہلکار (اخلاقی رجسٹرار) سالانہ ڈیکلریشن فارم کے اجراء اور متعلقہ امور کی ذمہ داری رکھتا ہے۔
- یہ اراکین اور متعلقہ ملازمین کا فرض ہے کہ وہ دیانتداری، طرز عمل اور مفاد عامہ کی فکر کے مناسب معیار کو برقرار رکھیں۔
- عہدے یا عہدے کی وجہ سے کیے گئے یا نہ کیے گئے کسی بھی کام کے لیے کوئی فیس یا انعام مانگنے، مانگنے یا قبول کرنے پر پابندی ہے۔
- ضابطہ اخلاق، ایک اراکین کے لیے اور دوسرا عملے کے لیے، وزیر برائے ماحولیات، ورثہ اور مقامی حکومت نے جاری کیا ہے۔
- سالانہ اعلامیہ یا انکشاف کے تقاضوں کی تعمیل کرنے میں ناکامی ایکٹ کے تحت جرم ہے۔
- پارٹ 15 کی ممکنہ خلاف ورزی کے بارے میں مطلع کرنے والے مینیجر (یا مینیجر کی صورت میں میئر) کو اس بات پر غور کرنے کی ضرورت ہے کہ کیا کارروائی کی جانی چاہیے۔
