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Eine „geschützte Offenlegung“ ist eine Meldung einer Person über Fehlverhalten, unethische Praktiken oder unangemessene Aktivitäten innerhalb einer Organisation, mit rechtlichem Schutz vor Repressalien.

Was ist eine geschützte Offenlegung?

Definition

Eine geschützte Offenlegung ist im Protected Disclosures Act von 2014 definiert als eine Offenlegung von Informationen, die nach vernünftigem Ermessen des Arbeitnehmers dazu neigen, ein oder mehrere „relevante Fehlverhalten“ aufzuzeigen, die dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beschäftigung des Arbeitnehmers und wird in der vorgeschriebenen Weise offengelegt das Gesetz über geschützte Offenlegungen, 2014.

Der Waterford City & County Council setzt sich dafür ein, sicherzustellen, dass die Kultur und das Arbeitsumfeld so sind, dass jeder Mitarbeiter/Arbeiter ermutigt und unterstützt wird, alle Probleme zu melden, die sich nachteilig auf die Fähigkeit des Waterford City & County Council auswirken können, einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten.

Rückgabepolitik

Unsere Richtlinie zu geschützten Offenlegungen finden Sie hier.

Richtlinie lesen

Jährliche geschützte Offenlegungserklärungen

Kontaktieren Sie den Protected Disclosures Officer